नियम और शर्तें

प्रभावी तिथि: 6 मई 2026
संस्करण: 1.1

ये नियम और शर्तें आपके और Talent Ray FZ-LLC के बीच लागू होती हैं, जो Dubai Internet City (TECOM) में पंजीकृत एक फ़्री ज़ोन सीमित देयता कंपनी (Free Zone Limited Liability Company) है, पता: Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai, United Arab Emirates (“Talent-Ray”, “हम”, “हमें”)।

Talent-Ray में आपका स्वागत है। हमारे HR मूल्यांकन प्लेटफ़ॉर्म (“प्लेटफ़ॉर्म”) को एक्सेस या उपयोग करके, आप निम्नलिखित नियमों और शर्तों (“शर्तें”) का पालन करने और उनसे बाध्य होने के लिए सहमत होते हैं। यदि आप इन शर्तों से सहमत नहीं हैं, तो कृपया हमारे प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग न करें।

1. शर्तों की स्वीकृति

प्लेटफ़ॉर्म को एक्सेस या उपयोग करके, आप पुष्टि करते हैं कि आपकी आयु कम से कम 18 वर्ष है या आपके पास रोज़गार असेसमेंट में भाग लेने की कानूनी अनुमति है। प्लेटफ़ॉर्म का आपका निरंतर उपयोग इन शर्तों के प्रति आपकी सहमति माना जाएगा।

2. सेवा का विवरण

Talent-Ray एक AI-आधारित HR मूल्यांकन प्लेटफ़ॉर्म प्रदान करता है, जिसमें शामिल हैं:

• उम्मीदवार असेसमेंट और स्किल्स मूल्यांकन
• टेस्ट के दौरान क्लाइंट-साइड एंटी-चीट मॉनिटरिंग
• CV/रिज़्यूमे पार्सिंग और विश्लेषण
• AI-आधारित उम्मीदवार स्कोरिंग और रैंकिंग
• नियोक्ता डैशबोर्ड और रिपोर्टिंग टूल

3. यूज़र अकाउंट

3.1 अकाउंट बनाना

यदि आप हमारे प्लेटफ़ॉर्म पर अकाउंट बनाते हैं, तो आप इनके लिए ज़िम्मेदार हैं:

• सटीक और पूर्ण जानकारी देना
• अपने लॉगिन क्रेडेंशियल की गोपनीयता बनाए रखना
• आपके अकाउंट के अंतर्गत होने वाली सभी गतिविधियाँ

3.2 अकाउंट सुरक्षा

आप अपने अकाउंट के किसी भी अनधिकृत उपयोग के बारे में हमें तुरंत सूचित करने के लिए सहमत हैं। इन शर्तों का उल्लंघन करने वाले अकाउंट समाप्त करने का अधिकार हम अपने पास सुरक्षित रखते हैं।

4. स्वीकार्य उपयोग

आप प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग केवल वैध उद्देश्यों के लिए करने के लिए सहमत हैं। निषिद्ध उपयोगों में शामिल हैं:

• नकल करना या प्रॉक्टरिंग उपायों को दरकिनार करने का प्रयास करना
• गलत या भ्रामक जानकारी देना
• प्लेटफ़ॉर्म तक अनधिकृत पहुँच प्राप्त करने का प्रयास करना
• हानिकारक सॉफ़्टवेयर या कोड डालना
• अपनी पहचान को गलत तरीके से प्रस्तुत करना
• प्लेटफ़ॉर्म को एक्सेस करने के लिए स्वचालित टूल का उपयोग करना (अधिकृत इंटीग्रेशन को छोड़कर)
• असेसमेंट सामग्री को तीसरे पक्षों के साथ साझा करना

5. असेसमेंट की इंटीग्रिटी

5.1 नकल-रोधी उपाय

असेसमेंट की इंटीग्रिटी सुनिश्चित करने के लिए हमारा प्लेटफ़ॉर्म कई उपायों का उपयोग करता है:

• क्लाइंट-साइड चीट-डिटेक्शन स्नैपशॉट, जो केवल तभी लिए जाते हैं जब टेस्ट के दौरान हमारा इन-ब्राउज़र मॉनिटर संदिग्ध व्यवहार को चिह्नित करता है (हमारे सर्वर पर 30 दिनों तक रखे जाते हैं)
• ब्राउज़र टैब/विंडो बदलने का पता लगाना
• गतिविधि और समय की मॉनिटरिंग

हम आपका वीडियो रिकॉर्ड नहीं करते और हम चेहरे की ज्यामिति या फ़ेस रिकग्निशन जैसा बायोमेट्रिक डेटा प्रोसेस नहीं करते।

5.2 उल्लंघन के परिणाम

नकल या नीति उल्लंघन पकड़े जाने पर निम्नलिखित परिणाम हो सकते हैं:

• असेसमेंट को अमान्य करना
• अकाउंट का निलंबन या समाप्ति
• हायरिंग करने वाले संगठन को सूचित करना

6. बौद्धिक संपदा

प्लेटफ़ॉर्म की सभी सामग्री, जिसमें निम्नलिखित शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है:

• असेसमेंट प्रश्न और सामग्री
• सॉफ़्टवेयर और एल्गोरिदम
• यूज़र इंटरफ़ेस डिज़ाइन
• लोगो और ब्रांडिंग

Talent-Ray या उसके लाइसेंसदाताओं की संपत्ति है और बौद्धिक संपदा कानूनों द्वारा संरक्षित है। पूर्व लिखित सहमति के बिना आप किसी भी सामग्री की प्रतिलिपि नहीं बना सकते, उसे वितरित नहीं कर सकते या उसमें बदलाव नहीं कर सकते।

7. डेटा प्रोसेसिंग

7.1 व्यक्तिगत डेटा

आपका व्यक्तिगत डेटा हमारी गोपनीयता नीति के अनुसार प्रोसेस किया जाता है। प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग करके, आप ऐसी प्रोसेसिंग को स्वीकार करते हैं और उसके लिए सहमति देते हैं।

7.2 असेसमेंट परिणाम

असेसमेंट परिणाम उम्मीदवार और हायरिंग करने वाले संगठन, दोनों के होते हैं। परिणाम:

• उन नियोक्ताओं के साथ साझा किए जा सकते हैं जिन्होंने आपको असेसमेंट के लिए आमंत्रित किया
• हमारे AI एल्गोरिदम को बेहतर बनाने के लिए उपयोग किए जा सकते हैं (गुमनाम रूप में)
• हमारी डेटा प्रतिधारण नीति के अनुसार रखे जा सकते हैं

8. AI-आधारित फ़ीचर्स

8.1 AI सिफ़ारिशों की प्रकृति

हमारा प्लेटफ़ॉर्म आर्टिफ़िशियल इंटेलिजेंस का उपयोग इन कार्यों के लिए करता है:

• असेसमेंट के जवाबों का मूल्यांकन
• उम्मीदवार स्कोर तैयार करना
• रिज़्यूमे को पार्स करना और उनका विश्लेषण करना
• हायरिंग से जुड़ी सिफ़ारिशें देना

महत्वपूर्ण: AI द्वारा तैयार परिणाम केवल सिफ़ारिशें हैं। अंतिम हायरिंग निर्णय मानव रिक्रूटर लेते हैं।

8.2 चुनौती देने का अधिकार

आपको AI द्वारा तैयार असेसमेंट को चुनौती देने का अधिकार है। सहायता के लिए हायरिंग करने वाले संगठन से या [email protected] पर संपर्क करें।

9. वारंटी का अस्वीकरण

प्लेटफ़ॉर्म और उसकी सामग्री “जैसी है” (as is) के आधार पर, किसी भी प्रकार की स्पष्ट या निहित वारंटी के बिना प्रदान की जाती है। हम इनकी गारंटी नहीं देते:

• त्रुटि-रहित संचालन
• निर्बाध उपलब्धता
• AI द्वारा तैयार असेसमेंट की सटीकता
• रोज़गार से जुड़े कोई विशिष्ट परिणाम

10. देयता की सीमा

कानून द्वारा अनुमत अधिकतम सीमा तक, Talent-Ray इनके लिए उत्तरदायी नहीं होगा:

• अप्रत्यक्ष, आकस्मिक, विशेष या परिणामी क्षति
• रोज़गार के अवसरों की हानि
• असेसमेंट परिणामों से उत्पन्न क्षति
• तकनीकी विफलताएँ या डेटा की हानि

हमारी कुल देयता उस राशि से अधिक नहीं होगी जो आपने Talent-Ray को भुगतान की है, यदि कोई हो।

11. क्षतिपूर्ति

आप निम्नलिखित से उत्पन्न किसी भी दावे, क्षति या व्यय के लिए Talent-Ray की क्षतिपूर्ति करने और उसे हानि से सुरक्षित रखने के लिए सहमत हैं:

• प्लेटफ़ॉर्म का आपका उपयोग
• आपके द्वारा इन शर्तों का उल्लंघन
• आपके द्वारा किसी तीसरे पक्ष के अधिकारों का उल्लंघन

12. तीसरे पक्ष की सेवाएँ

प्लेटफ़ॉर्म तीसरे पक्ष की सेवाओं (जैसे AI प्रदाता, ATS सिस्टम) के साथ इंटीग्रेट हो सकता है। ऐसे इंटीग्रेशन का आपका उपयोग संबंधित तीसरे पक्ष की शर्तों के अधीन है।

13. समाप्ति

13.1 आपके द्वारा

आप किसी भी समय अपनी अकाउंट सेटिंग्स के माध्यम से या हमसे संपर्क करके अपना अकाउंट समाप्त कर सकते हैं।

13.2 हमारे द्वारा

यदि आप इन शर्तों का उल्लंघन करते हैं, तो हम अपने पूर्ण विवेक से आपकी पहुँच को निलंबित या समाप्त करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं।

14. शासी कानून और क्षेत्राधिकार

ये शर्तें संयुक्त अरब अमीरात (United Arab Emirates) के कानूनों के अनुसार शासित होंगी और उनकी व्याख्या की जाएगी, जैसा कि वे दुबई अमीरात में लागू होते हैं, जिसमें Dubai Internet City में लाइसेंस प्राप्त संस्थाओं पर लागू Dubai Development Authority (TECOM) के नियम भी शामिल हैं।

जहाँ यूज़र निम्नलिखित क्षेत्रों में स्थित है, वहाँ ये अतिरिक्त कानूनी व्यवस्थाएँ स्वतः लागू होती हैं:

• यूरोपीय संघ / EEA: EU General Data Protection Regulation (GDPR) के डेटा संरक्षण प्रावधान
• यूनाइटेड किंगडम: UK GDPR और Data Protection Act 2018 (डेटा संरक्षण अधिनियम 2018)
• तुर्की गणराज्य (Republic of Türkiye): Law No. 6698 on the Protection of Personal Data (KVKK), यानी व्यक्तिगत डेटा संरक्षण पर कानून संख्या 6698

ये अतिरिक्त व्यवस्थाएँ केवल उन क्षेत्राधिकारों में स्थित यूज़र्स के डेटा संरक्षण अधिकारों पर लागू होती हैं और समग्र रूप से इन शर्तों के शासी कानून को नहीं बदलतीं।

15. विवाद समाधान

हमारी गोपनीयता नीति में वर्णित डेटा संरक्षण अधिकारों के अधीन, इन शर्तों से उत्पन्न या इनसे संबंधित किसी भी विवाद, मतभेद या दावे का समाधान इस प्रकार किया जाएगा:

1. पक्षों के बीच सद्भावपूर्ण बातचीत
2. बातचीत विफल होने पर मध्यस्थता (मीडिएशन)
3. Courts of Dubai, United Arab Emirates (दुबई की अदालतें) द्वारा अंतिम समाधान, जिनका अनन्य क्षेत्राधिकार होगा

बिज़नेस ग्राहकों (सब्सक्राइबर) के लिए, पक्ष एक अलग लिखित अनुबंध में यह सहमति दे सकते हैं कि विवादों का समाधान DIFC-LCIA Arbitration Centre द्वारा संचालित मध्यस्थता (आर्बिट्रेशन) के माध्यम से किया जाएगा, जिसका स्थान DIFC, दुबई होगा और कार्यवाही अंग्रेज़ी में होगी।

16. शर्तों में बदलाव

हम किसी भी समय इन शर्तों को अपडेट करने का अधिकार सुरक्षित रखते हैं। बदलाव:

• इस पेज पर अपडेट की गई प्रभावी तिथि के साथ प्रकाशित किए जाएँगे
• महत्वपूर्ण बदलावों के मामले में ईमेल द्वारा सूचित किए जाएँगे

बदलावों के बाद आपका निरंतर उपयोग उनकी स्वीकृति माना जाएगा।

17. पृथक्करणीयता

यदि इन शर्तों का कोई भी प्रावधान अप्रवर्तनीय पाया जाता है, तो शेष प्रावधान पूरी तरह से लागू और प्रभावी बने रहेंगे।

18. हमसे संपर्क करें

इन शर्तों के बारे में प्रश्नों के लिए:

Talent Ray FZ-LLC
Premises No. HD49A, First Floor, in5 Tech, Dubai Internet City, Dubai, United Arab Emirates
ईमेल: [email protected]

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Talent-Ray का उपयोग करने के लिए धन्यवाद!