Häufig gestellte Fragen

Selbstverständlich. Talent-Ray lässt sich einfach mit gängigen HR-Systemen und Bewerbermanagementsystemen (ATS) verbinden, um Kandidatendaten, Berichte und Workflow-Updates zu synchronisieren.

Sie können Stellen importieren, Kandidatendaten exportieren und Kandidaten auf der Shortlist direkt an Ihr ATS übergeben, ganz ohne manuelle Eingabe.

Ja. Sie können Teammitglieder einladen, um Stellen zu verwalten, Berichte zu prüfen und Feedback in Echtzeit zu teilen.

Talent-Ray unterstützt KI-gesteuerte Skill-Tests, Persönlichkeitstests und strukturierte Videointerviews. Sie können die Formate für jede Stelle flexibel kombinieren.

Ja. Sie können Kandidatendaten wiederverwenden und die Eignung für mehrere Positionen vergleichen, ohne Assessments zu wiederholen.

Auf jeden Fall. Laden Sie mehrere Lebensläufe gleichzeitig hoch. Talent-Ray screent, bewertet und rankt sie automatisch.

Wir setzen Proctoring-Tools (Online-Aufsicht), Randomisierung und KI-basierte Verhaltensüberwachung ein, um faire und verlässliche Ergebnisse sicherzustellen.

Talent-Ray unterstützt derzeit 11 Sprachen mit vollständiger Benutzeroberfläche und allen Assessments: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Indonesisch, Portugiesisch (Brasilien), Spanisch, Türkisch und Urdu. Dialogbasierte KI-Sprachinterviews sind derzeit auf Englisch, Spanisch, Französisch, Deutsch und Türkisch verfügbar. Neue Sprachen lassen sich einfach ergänzen, und wir bauen unser Sprachangebot laufend aus.

Ja. Unsere dialogfähige KI führt strukturierte Sprachinterviews mit Bewerbenden zu Zeiten, die ihnen passen. Sie erhalten vollständige Transkripte und KI-bewertete Auswertungen, rund um die Uhr verfügbar.

Ja. Konfigurieren Sie Fragebogenvorlagen, und Referenzgebende erhalten einen Link in Ihrem Branding, um ihr Feedback abzugeben, automatisch in ihre Sprache übersetzt.

Ja. Erstellen Sie Verträge aus freigegebenen Vorlagen, versenden Sie sie zur digitalen Signatur und verfolgen Sie den gesamten Prozess direkt in der Plattform.

Sie erhalten Einblicke in Kandidatenleistung, Kompetenzlücken, Recruiting-Effizienz und Team-Benchmarks, übersichtlich visualisiert in leicht verständlichen Dashboards.

Ja. Sie können detaillierte Profile und Bewertungsberichte in verschiedenen Formaten herunterladen, zur Dokumentation oder zum Teilen.

Talent-Ray ist zu 100 % konform mit der DSGVO und anderen wichtigen Datenschutzvorschriften. Wir folgen Sicherheitsstandards auf Enterprise-Niveau, darunter Ende-zu-Ende-Verschlüsselung, Schutz vor Session-Replay-Angriffen, strenge Zugriffskontrollen und regelmäßige Sicherheitsaudits, damit alle Ihre Daten vollständig geschützt sind.

Ja. Talent-Ray bietet ein vollständiges On-Premises-Deployment aller KI-Modelle, sodass Ihre Daten Ihren Kontrollbereich nie verlassen. Alle Kandidatendaten, Assessments und KI-Verarbeitungen bleiben vollständig in Ihrer eigenen Infrastruktur. So behalten Sie die volle Souveränität über Ihre Daten.

Unsere KI ist darauf trainiert, Verzerrungen (Bias) aus dem Screening zu entfernen und sich ausschließlich auf Fähigkeiten, Passung und Potenzial zu konzentrieren. So können Teams inklusiver einstellen.

Ja! Starten Sie mit einer kostenlosen Testphase oder einem Pilotprojekt und erleben Sie, wie KI-gestütztes Recruiting Ihren Einstellungsprozess verändert.