À propos de Talent-Ray
Simplifier et accélérer le processus de recrutement grâce à la puissance de l'IA avancée
Opportunité Commerciale Dual-Marché
Le Défi : Les entreprises luttent avec des processus d'embauche inefficaces et le développement de la main-d'œuvre qui ne s'aligne pas avec les données de performance réelles ou les lacunes de compétences. Ces défis créent des inefficacités opérationnelles significatives et des opportunités manquées.
Notre Plateforme Deux-Solutions : Talent-Ray aborde les deux points de douleur via des évaluations alimentées par l'IA : Cas d'Usage 1 : Optimisation du recrutement (embauche 85% plus rapide, 60% réduction des coûts). Cas d'Usage 2 : Formation des employés utilisant des données de performance réelles pour identifier les besoins de formation et optimiser les capacités d'équipe (spécialement équipes de vente, centres d'appels, opérations).
Modèle Land & Expand : Commencer avec le recrutement ($99-$999/mois), puis étendre aux analyses d'employés et recommandations de formation ($199-$1,999/mois). TAM combiné : $388B+ à travers les marchés de technologie RH et formation corporative. Les clients atteignent 1,200% ROI en utilisant les deux solutions ensemble.
Capacités de Plateforme et Implémentation Technique
Fonctionnalités Produit Principales : Notre plateforme de niveau entreprise fournit une automatisation complète d'embauche avec impact commercial mesurable :
- Analyse et Correspondance CV Alimentée par IA : Algorithmes avancés analysent les CV contre les exigences d'emploi, aidant à identifier les candidats top plus vite que révision manuelle.
- Moteur d'Évaluation Multi-Format : Livrez Q&R écrites, entretiens vidéo, défis de codage, tests de personnalité, et évaluations d'adéquation culturelle via plateforme unifiée.
- Pipeline de Candidats Automatisé : Flux de travail intelligents déplacent automatiquement les candidats qualifiés à travers les étapes de sélection, réduisant le travail manuel de 80%.
- Intégrations Entreprise : Connexions API avec 50+ systèmes ATS, plateformes HRIS (Workday, BambooHR, etc.), et sites d'emploi (LinkedIn, Indeed, Glassdoor).
- Sécurité Avancée et Conformité : Sécurité niveau entreprise avec chiffrement et monitoring pour intégrité des évaluations.
- Tableau de Bord Analytique Temps Réel : Suivez temps-pour-embaucher, coût-par-embauche, satisfaction candidat, et métriques qualité-d'embauche avec insights prédictifs.
Pourquoi les équipes RH choisissent Talent-Ray
Messagerie conviviale pour les candidats
Guidez les candidats avec une communication claire et personnalisée tout au long du processus.
Tests et modèles personnalisés
Créez vos propres évaluations et modèles d'e-mails pour une expérience de candidat cohérente.
Automatisation intelligente des Q&R
Téléchargez des FAQ et laissez Talent-Ray gérer les questions courantes des candidats.
Notifications instantanées
Restez informé lorsque les candidats sont invités, terminent des tests ou reçoivent des scores.
Pourquoi les candidats adorent Talent-Ray
Traitement rapide des CV
Téléchargez des CV en quelques secondes et progressez dans le processus sans délai.
Support de test en direct
Bénéficiez d'une assistance en temps réel pendant les évaluations pour une expérience fluide et sans stress.
Flux de candidature clair
Des étapes faciles à suivre aident les candidats à comprendre où ils se trouvent dans le processus de recrutement à tout moment.
Expérience adaptée aux mobiles
Postulez, passez des tests et recevez des mises à jour—directement depuis un smartphone ou une tablette.
Bâti sur la confiance : Nos fonctionnalités de surveillance
Talent-Ray assure des évaluations équitables et sécurisées avec des outils anti-triche avancés
Questions non-recherchables
Nos tests utilisent des questions uniques qui ne peuvent pas être facilement recherchées en ligne.
Surveillance web & webcam
Une surveillance avancée garantit l'intégrité des tests et empêche l'assistance non autorisée.
Suivi IP & surveillance d'écran
Technologie complète pour détecter et prévenir les activités non autorisées pendant les tests.
Protection contre l'IA & ChatGPT
Mesures spécialisées pour détecter les réponses générées par l'IA et maintenir l'intégrité des évaluations.
Cas d'Usage Prouvés et Succès Client
Résultats clients réels dans différentes tailles d'entreprise et industries
TechCorp (150 employés)
Mise à l'échelle équipe ingénierie de 15 à 45 développeurs en 6 mois. Réduit embauche de 45 jours à 8 jours maintenant standards de qualité.
FinanceFirst (400 employés)
Rationalise embauche dans 8 départements. Réduit coûts recrutement de $620K à $240K annuellement tout améliorant expérience candidat.
GlobalCall (800 employés)
Cas d'Usage Formation Employés : Analyse données performance meilleurs agents, identifie modèles succès, puis forme agents sous-performants. Augmente taux conversion 45% et réduit rotation client 30%.
SalesPro (250 employés)
Formation Basée sur Performance : Utilise données évaluation + performance ventes pour identifier lacunes compétences. Formation ciblée pour 30% inférieur équipe ventes résulte en $2.4M revenus annuels additionnels.
Qui sommes-nous
Notre équipe de direction expérimentée apporte une expertise diversifiée pour faire avancer la mission de Talent-Ray
Tolga Güralp
Co-fondateur Commercial
Dirige la stratégie commerciale et la croissance de l'entreprise.
LinkedIn
Mehmet Kaya
Co-fondateur Technique
A construit la plateforme et pilote l'innovation technique.
LinkedIn
Munire Lara Atıcı
Responsable Produit
Gère le développement produit et l'expérience utilisateur.
LinkedIn
Ayça Demiran
Consultante Contenu
Façonne la stratégie d'évaluation et le développement de contenu.
LinkedInPrêt à transformer votre processus de recrutement ?
Découvrez comment Talent-Ray peut aider votre organisation à prendre de meilleures décisions en matière de talents.